Nöbetçi Eczaneler
AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi’nde gerçekleştirilen imza törenine Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kaplan, Konya Şube Yönetimi ve Türkiye Sağlık İş Sendikası Afyonkarahisar Kadın Komisyonu üyeleri katılım sağladı. Protokol kapsamında hastanede görev yapan personelin çalışma hayatında şiddet, taciz, ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerle mücadelede kurumsal politika ve uygulamaların güçlendirilmesi hedefleniyor.
İMZA TÖRENİ DÜZENLENDİ
AFSÜ Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı’nın makam odasında gerçekleştirilen İmza töreninde konuşan Başhekim Balcı, “Hastanemizin kurumsal farkındalığını ön plana çıkartmak için gece gündüz demeden çalışıyoruz. Hastalarımızın tedavileri sonrasında hastanemizden memnun ayrılmalarını için gece gündüz demeden çalışan personelimiz zaman zaman şiddet ve tacize maruz kalmaktadırlar. İmzaladığımız bu protokol ile çalışanlarımız güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapacaklar. Bu proje de emeği geçen sendika yöneticilerine teşekkür ediyorum” dedi. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası yetkilileri, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog ve iş birliği temelinde çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı.
ŞİDDET, TACİZ VE AYRIMCILIK ÖNLENECEK
Protokol ile birlikte sağlık kurumlarında çalışanların güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapabilmesi için yeni uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Kurumsal iş birliği sayesinde çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara karşı daha etkin bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri sendikanın yürüttüğü “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda oluşturuldu. Bu belge çerçevesinde geliştirilen “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımı, sağlık sektöründe çalışanların daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşmasını amaçlıyor. Protokol ile birlikte iş yerlerinde şiddetin önlenmesi, çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması gibi konular kurumsal politika haline getirilecek. Böylece sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği risklere karşı daha etkin ve sistemli bir mücadele yürütülmesi planlanıyor. >>>Haber Merkezi
