Nöbetçi Eczaneler
Sektördeki “erkek işi” algısı yerle bir ediliyor
OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, kazandıkları bu anlamlı ödül sonrası yaptığı açıklamada, fırsat eşitliğini kurum kültürünün merkezine koyduklarını vurguladı. Enerji sektöründeki genel yargıları kırmayı hedeflediklerini belirten Yalçın, “Sektörümüze yönelik ‘erkek işi’ algısını dönüştürmek ve kadın istihdamını artırmak için çalışıyoruz. Bu farkındalığın iş hayatına başlamadan, henüz lise yıllarında kazanılmasını sağlamak önceliğimiz” dedi.
Elektrik dağıtım şirketi OEDAŞ’ın enerji sektöründe kadın-erkek fırsat eşitliği temelli bir dönüşüm başlatmak amacıyla yürüttüğü ‘Enerjimiz Eşit’ projesi, uluslararası bir program olan Communitas Awards’ta ödüle layık görüldü. Fırsat eşitliğini tüm operasyonlarının ve kurum kültürünün merkezine yerleştirdiklerini söyleyen OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, “Sektörümüze yönelik ‘erkek işi’ algısını dönüştürmek, kadın istihdamını artırmak ve bu farkındalığın iş hayatına başlamadan, daha lise yıllarında kazanılmasını sağlamak için çalışıyoruz” dedi. Öte yandan bu ödül, projenin üçü uluslararası olmak üzere kazandığı altıncı ödül oldu.
Binlerce öğrenciye ulaşıldı
Proje kapsamında sadece şirket içi dönüşümle yetinilmedi; meslek liselerine yönelik kapsamlı eğitim ve farkındalık programları hayata geçirildi. EBRD iş birliğiyle yürütülen çalışmalar sayesinde bugüne kadar binin üzerinde kız ve erkek öğrenciye ulaşılarak enerji sektöründeki kariyer imkanları anlatıldı. Ayrıca kurum dilinden iş ilanlarına kadar her alanda “eşitlik” ilkesi rehber edinildi.
Ödül yağmuru devam ediyor
Communitas Awards ile birlikte “Enerjimiz Eşit” projesi altıncı ödülünü kucaklamış oldu. Daha önce T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından “Enerjide Örnek Şirket” seçilen proje; EBRD Sürdürülebilirlik Ödülleri, Kadın Dostu Markalar ve Best Business Awards gibi önemli platformlardan da ödüllerle dönmüştü. OEDAŞ, önümüzdeki yıllarda da kadın çalışanların profesyonel gelişimini desteklemeye ve bu dönüşümü kalıcı kılmaya kararlı.>>>İHA