Nöbetçi Eczaneler
Doğum izni yirmi dört haftaya çıkarıldı
Kabul edilen düzenlemeye göre, memur ve işçi kadın çalışanların toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltildi. Kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta boyunca izin kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olan ve doktor raporu alan anneler, doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek. Ayrıca, koruyucu aile olan vatandaşlara da 10 günlük izin hakkı tanındı.
Memur annelere iki yüz kırk yedi bin lira gelir
Düzenleme ile birlikte ödeme miktarları da güncellendi. Devlet memuru olan anneler, izin süresi boyunca maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek. Yapılan hesaplamalara göre, yeni doğum yapan bir memur anne 24 haftalık süreçte toplamda yaklaşık 247 bin 560 TL gelir elde edecek. SGK’lı anneler için ise brüt maaşlarına göre kademeli bir ödeme tablosu oluşturuldu:
-
En düşük ödeme: 123 bin 312 TL
-
Brüt 35 bin TL maaş alanlara: 130 bin 667 TL
-
Brüt 50 bin TL maaş alanlara: 186 bin 667 TL
Kadın istihdamını koruma hedefi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verileri, doğum yapan kadınların büyük bir kısmının ilk bir yıl içinde işten ayrıldığını ortaya koyuyor. Yeni düzenlemenin, özellikle gelir kaybını azaltarak ve bakım hizmetlerine erişimi kolaylaştırarak kadınların iş gücüne geri dönüşünü hızlandırması hedefleniyor. Araştırmalar, işten ayrılan kadınların yaklaşık %64’ünün ortalama 13 ay sonra yeniden çalışma hayatına döndüğünü gösteriyor.
Doğurganlık ve istihdam bir arada
Yeni politikanın temel amacı, kadınların kariyerleri ile annelik arasında seçim yapmak zorunda kalmamalarını sağlamak. Uzmanlar, yapılan iyileştirmelerin hem kadın istihdamını koruyacağını hem de doğurganlık oranlarını olumlu yönde etkileyeceğini belirtiyor.>>>HABER MERKEZİ -AA